心智模型:你是导演,它是剧组
这节课结束时,你会有
一份「分镜式」任务卡:目标 + 成品样子 + 验收三处
装好了,聊过了,现在把最重要的一件事说透——不是命令,不是技巧,是你和它的关系。这个关系摆正了,后面十七节课全是顺水推舟;摆不正,你会一直觉得它「时灵时不灵」。
一句话版本:你是导演,它是剧组。
01导演不扛摄像机
剧组里,导演不亲手打灯、不亲手扛机器,但片子好坏责任在导演——因为三件事只有导演能干:定要拍什么、盯着监视器、喊「过」或「再来一条」。
换到你和 Claude Code:
- 定目标:拍什么戏你说了算。「把这堆收据按月汇总成表」是清晰的分镜;「帮我弄一下这堆东西」是让剧组自己猜——含糊换来含糊,具体换来好用;
- 盯产物:导演看监视器,你看它产出的文件。永远别让它在你看不见的地方干活——它改的每个文件、跑的每条命令,都该在你眼皮底下过;
- 喊过与重来:第一条不满意就说哪不对再来一条。它不嫌烦,几秒一版——迭代不是失败,是工作方式本身。
02一次完整的「导演循环」
日常用它,你其实在重复同一套循环,四个动作:
> 把 @对账单/ 里这一年的流水读一遍,按月算出每月总支出
⏺ 读取 12 个文件… 生成 月度汇总.md
> 三月怎么这么高?把这月的明细单独拉出来
⏺ 提取三月 47 笔…
> 我想把这份数据做得更直观点,但不知道做成什么样,给我几个选项
三个方向:A. 月度柱状图+分类饼图 B. 一页可交互网页 C. 直接给你「哪块花超了」的三行结论。选哪个?
⏺ 读取 12 个文件… 生成 月度汇总.md
> 三月怎么这么高?把这月的明细单独拉出来
⏺ 提取三月 47 笔…
> 我想把这份数据做得更直观点,但不知道做成什么样,给我几个选项
三个方向:A. 月度柱状图+分类饼图 B. 一页可交互网页 C. 直接给你「哪块花超了」的三行结论。选哪个?
- 用大白话说要干啥——像给靠谱助理派活,不用任何咒语。诀窍:说清成品(一张表/一份纪要)、说清组织方式(按月分/分四块);
- 用 @ 点名文件——打
@弹出文件列表,可以点单个文件,也可以@文件夹/一次全读,不用复制粘贴; - 盯着产物复查——它说做好了,你就打开那个文件看一眼。要改文件里某一段,把那段圈出来贴给它,比嘴上描述「第三段那里」准得多;
- 卡住就要选项——心里有模糊需求说不清?「给我几个选项,我点一个」。把「想清楚怎么做」这件事也外包给它。
这套循环能干你八成的活。后面所有课教的「超能力」(技能、定时、分身),全是在这套循环上加料。
03两种翻车姿势:微操导演和甩手导演
微操导演
每一步都要指挥:「先打开文件,然后看第三行……」。它是能自己规划步骤的剧组,不是遥控器——把目标和验收标准给它,路让它自己走,你会快十倍。
甩手导演
派完活就走人,回来直接用产出。剧组会犯错而且犯得很自信——不看监视器的导演,片子砸了怪谁?验收永远是你的活。
正确姿势
目标说清楚 → 过程给自由 → 产物必验收。管目标不管过程,管结果不管步骤。
互
我每天对它说得最多的三句话:「给我几个选项」「先说方案再动手」「做完自己验证一遍再报」。三句全是导演台词——不懂技术没关系,懂「怎么当导演」就够了。这门课往后教的,本质都是导演的进阶功课。
04检查点
CHECKPOINT
你让它整理一个乱文件夹,它给的方案和你想的不一样。哪个反应是「导演」的反应?
为什么:选项一是导演亲自扛摄像机(那雇剧组干嘛);选项二是微操(比自己干还累)。导演的做法是把「要什么」说得更清楚,把「怎么做」还给它——纠偏靠改剧本,不靠抢机器。
课后一分钟
把第一课那张任务卡升级成「分镜」
拿出你写的「把 ___ 变成 ___」,往里补两样:成品长什么样(一张表?一个文件夹结构?)、你验收时会看哪三处。
这就是一份合格的导演分镜——下节课起,每个场景你都用这个格式派活。
完成后自动记录进度,随时能回来